Эффект-Консалтинг
Выберите тему обучения
Все тренинги и семинары
Компания | Услуги | Тренинги и семинары | Статьи | Книги
Расписание семинаров

Лимонова Елена

Основатель и генеральный директор кадрового агентства «Staff-UP». Руководитель Карьерного центра ассоциации выпускников Мирбис. В сфере управления персоналом работает более 10 лет, на должности Директора по персоналу с 2011г. Занималась разработкой и реализацией стратегии управления персоналом в сети салонов сотовой связи «МегаФон» и торговой федеральной компании ЗАО «ФАРМ», организацией процесса рекрутинга – в «Национальная служба взыскания», «Кредит Европа Банк», «ЕМС Почта России».

Образование

  • Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС», Управление человеческими ресурсами, MBA;
  • Пермский Государственной Университет, экономический факультет;
  • Регулярное повышение квалификации на краткосрочных курсах, семинарах и тренингах.

Профессиональный опыт

  • 2014 г. – управляющий партнёр кадрового агентства Staff-UP
    Формирование стратегии компании, привлечение прямых инвестиций, создание отдела развития, отдела продаж и отдела подбора персонала, привлечение ключевых клиентов.

  • 2013-2014 гг. – директор по персоналу торговой сети InФОРМАТ (ЗАО «ФАРМ», штат 1600 чел., 26 региональных представительств)
    Формирование стратегии управления персоналом, аудит и оптимизация системы управления персоналом (подбор, кадровый учет, адаптация, корпоративная культура, оплата труда, обучение, охрана труда), обеспечение закрытия линейных и управленческих позиций в центральном офисе (200 чел.), обеспечение складской службы и транспортного отдела линейным персоналом (до 300 чел.), формирование системы управления филиалами посредством оценки и подбора управленцев (директор филиала, зам.директора, начальник отдела продаж).

  • 2011-2013 гг. – директор по персоналу салонов сотовой связи "Мегафон" (64 салона связи и 30 стоек продаж, численность персонала более 500 человек)
    Формирование внутрихолдингового кадрового агентства, оптимизация затрат на персонал путем разработки и внедрения мотивационных схем оплаты труда (KPI - розничная сеть, центральный офис), обеспечение высокой укомплектованности розничной сети (дефицит персонала 0-3% даже в высокий сезон).
Выполнение проектов по подбору персонала для компаний
  • Организация массового подбора персонала – в «Национальная служба взыскания», «Кредит Европа Банк», «ЕМС Почта России»;
  • НИЦ ИРТ;
  • Сим-Телеком;
  • Гиперглобус;
  • Азимут-фотоникс;
  • Клинлайф;
  • FAE RUSSIA.
Автор и ведущая тренингов и семинаров
  • Инструменты нематериальной мотивации персонала;
  • Эволюция HR, три роли HR в кризис;
  • Бюджетирование затрат на персонал и анализ эффективности HR-службы;
  • Разработка и применение модели компетенций (подбор, оценка, развитие персонала);
  • Разработка и проведение ассессмент-центра ;
  • Применение инструментов управления персонала на основе теории поколений;
  • Финансы для HR.


Предлагаемые к проведению тренинги:

   Ваш вопрос тренеру:
Фамилия, Имя, Отчество (*):
Компания:
E-mail (*):
Телефон (с кодом города):
Ваш вопрос (*):

Звездочкой (*) отмечены поля обязательные для заполнения.

Print Версия для печати
О компании

Тренинг бизнес-мышления. Эффективные упражнения для успешной карьеры
Тренинг бизнес-мышления. Эффективные упражнения для успешной карьеры
Ждем Вас на
семинарах и тренингах!
Новости по e-mail
E-mail: info@effektivno.ru
Тел.: +7 (495) 786-3907
© 2001 - 2017 «Эффект-Консалтинг»