Эффект-Консалтинг
Выберите тему обучения
Все тренинги и семинары
Компания | Услуги | Тренинги и семинары | Статьи | Книги
Расписание семинаров

Навыки личной эффективности

Как научиться говорить на языке убеждения: четыре основных шага
Сегодня корпорациями управляют команды равных по статусу специалистов, а работают в них люди, которые не привыкли безоговорочно подчиняться чей-либо власти. Именно поэтому стиль руководства, который позволял начальнику общаться с сотрудниками на языке приказов, команд и отчетов, ушел в прошлое, а на смену ему пришел новый стиль — убеждения.
Способы удержания внимания при публичном выступлении
Вступление способно захватить слушателей. Но как же сохранить и поддержать их внимание в течение всего выступления?
Прежде всего сохранению внимания способствует логическая организация речи (последовательность, непротиворечивость, обоснованность). Слушателей привлекает такое построение изложения, по ходу которого возникают вопросы, а ответы на них рождаются в процессе совместного поиска или последующего изложения. Поддержанию внимания аудитории способствует проблемная ситуация в речи, подача фактов или идей в противопоставлении.
Инвестиции в карьеру
В стремлении сделать карьеру нет ничего плохого. Вот только не стоит направлять все средства, включая финансовые, на достижение этой цели. Вложения в себя, в свою карьеру приносят неплохие дивиденды, но одержимость опасна - за бортом может остаться что-то очень важное.
Тактика бесконфликтного поведения
Как правило, люди стараются избегать конфликтов — мало кому нравится ссориться, обижаться, выяснять отношения. Тем не менее, подобные ситуации подстерегают нас на каждом шагу. Так что, если вы хотите спокойно работать и строить карьеру, вам придется научиться решать проблемы, не вступая в противоборство с коллегами.
Грамматика успеха
У каждого из нас свое представление об успехе — для кого−то это карьера, для кого−то — семья и дети и так далее. Однако большинство людей, отвечая на вопрос «Что для вас является успехом?», не готовы предпринять необходимые действия для достижения желаемого результата.


Статьи 11 - 15 из 15     пред. 1 | 2
Print Версия для печати
Статьи

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?
Ждем Вас на
семинарах и тренингах!
Новости по e-mail
E-mail: info@effektivno.ru
Тел.: +7 (495) 786-3907
© 2001 - 2018 «Эффект-Консалтинг»