Эффект-Консалтинг
Выберите тему обучения
Все тренинги и семинары
Компания | Услуги | Тренинги и семинары | Статьи | Книги
Расписание семинаров

Рефрейминг организаций. Артистизм, выбор и лидерство

Рефрейминг организаций. Артистизм, выбор и лидерство

Заказать в интернет-магазине
Ozon.ru: Рефрейминг организаций. Артистизм, выбор и лидерство

Автор: Ли Дж. Болмэн и Терренс Е. Дил
Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге
Год выпуска: 2005
Переплет: мягкий
ISBN: 5-315-00035-4
Количество страниц: 496
Формат: 72x104/10

От издателя: В своей популярной классической работе Ли Болмэн и Терренс Дил учат пользоваться могущественным инструментом рефрейминга. Взяв лучшее из литературы по организациям, авторы развили всеобъемлющий подход, позволяющий оценивать ситуации с разных позиций.

Их четыре фрейма рассматривают организации как заводы, семьи, джунгли и театры или храмы:

  • Структурный фрейм: как организовывать и структурировать группы и команды для получения результатов.
  • Фрейм человеческих ресурсов: как приспосабливать организации к удовлетворению человеческих потребностей, совершенствовать управление персоналом и способствовать созданию позитивной межличностной и групповой динамики.
  • Политический фрейм: как управляться с властью и конфликтом, строить коалиции, оттачивать политическое мастерство и уделять внимание внутренней и внешней политике.
  • Символический фрейм: как формировать культуру, которая придает работе целеустремленность и смысл, режиссировать организационную драму для своих и чужих и воспитывать командный дух посредством ритуала, церемонии и истории.


Ядром книги является учение о рефрейминге, являющемся инструментом для отыскания новых возможностей и альтернатив в сбивающих с толку и тревожащих ситуациях. Авторы показывают, как множественные фреймы дают лидерам преимущество в расшифровке организационной сложности. В книге освещаются современные разработки и исследования организаций и лидерства, даются новые примеры ситуаций из таких организаций, как eBay, Enron, Harley-Davidson, Управление пожарной охраны Нью-Йорка и Корпус морской пехоты США. Книга знакомит с "Величайшими хитами организационной теории", текстовыми блоками, которые подкрепляют авторскую концепцию.


Исследование богато проиллюстрировано примерами географического, культурного и полового многообразия.

Тренинги и семинары на данную тему: Другие книги из раздела:
Print Версия для печати
Книги

Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим
Ждем Вас на
семинарах и тренингах!
Новости по e-mail
E-mail: info@effektivno.ru
Тел.: +7 (495) 786-3907
© 2001 - 2017 «Эффект-Консалтинг»