Эффект-Консалтинг
Выберите тему обучения
Все тренинги и семинары
Компания | Услуги | Тренинги и семинары | Статьи | Книги
Расписание семинаров

Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны

Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны

Заказать в интернет-магазине
Ozon.ru: Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны

Автор: Джон Зенгер, Джозеф Фолкман, Роберт Шервин, Барбара Стил
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год выпуска: 2017
Переплет: Твердый
ISBN: 978-5-00117-002-0
Количество страниц: 272
Формат: 170x240

От издателя: Вы возглавляете департамент, управление или целую компанию. Работа проходит гладко, никто не сомневается в том, что вы талантливый бизнес-лидер. Но являетесь ли вы выдающимся?

Для настоящего успеха недостаточно быть просто хорошим.

Эта книга предлагает революционный подход к лидерству. Вместо своих слабых сторон и попыток от них избавиться фокусируйтесь на преимуществах - и используйте их.

Из этой книги вы узнаете, как:
  • выявить свои самые сильные лидерские черты и выбрать правильные цели для личного развития;
  • использовать обратную связь в работе для усиления своих преимуществ;
  • применить авторский «кросс-тренинг» подход для развития своих лидерских компетенций.

У выдающихся лидеров растет продуктивность и вовлеченность сотрудников, а бизнес процветает. Узнайте, как сделать профессиональные и личные мечты реальностью.

Цитаты из книги

Выдающиеся лидеры
Выдающиеся лидеры способствуют увеличению прибыли, вовлеченности сотрудников и удовлетворенности покупателей, снижают текучку кадров в компании.

Сильные стороны
Что делает лидера выдающимся, так это наличие сильных сторон, а не отсутствие недостатков. Сильные лидеры имеют несколько исключительно хорошо развитых навыков.

Недостатки руководителей
Один из способов определить, является ли слабая сторона руководителя фатальным недостатком, заключается в том, чтобы обратить внимание, является ли это качество первым, которое вспоминают люди при упоминании имени этого руководителя.

Обратная связь
Просьба о предоставлении обратнои? связи позволяет руководителям стать ролевои? моделью и хорошим примером для своих подчиненных. Их поведение должно стимулировать подчиненных к получению обратнои? связи от них.

Тренировка для лидера
Для развития компетенции? от оценки «хорошо» до оценки «отлично» лидеры так же, как спортсмены, могут использовать кросс-тренинг.

Сила притяжения
Выдающиеся лидеры притягивают к себе других талантливых людеи?. Подобно магнитам, расположенным должным образом, такие лидеры обладают огромнои? силои? притяжения. Другие компетентные руководители стремятся работать с ними.

Тренинги и семинары на данную тему: Другие книги из раздела:
Print Версия для печати
Книги

Организационная культура и лидерство. Построение. Эволюция. Совершенствование
Организационная культура и лидерство. Построение. Эволюция. Совершенствование
Ждем Вас на
семинарах и тренингах!
Новости по e-mail
E-mail: info@effektivno.ru
Тел.: +7 (495) 786-3907
© 2001 - 2018 «Эффект-Консалтинг»