| |  Тематическое расписание
семинаров и тренингов
|
Апрель |
|
7 - 8 апреля
|
Переговоры с торговыми сетями
|
|
13 - 14 апреля
|
Технологии и стандарты описания и оптимизации бизнес-процессов. Разработка регламентов
|
|
21 - 22 апреля
|
Эмоциональный интеллект
|
|
21 - 22 апреля
|
Руководство отделом / подразделением / группой
|
|
22 - 23 апреля
|
Наставничество и коучинг в работе руководителя: как обучить подчиненного без отрыва от работы
|
|
23 - 24 апреля
|
Навыки современного руководителя. Практики регулярного менеджмента
|
|
27 - 28 апреля
|
Анализ и оптимизация оргструктуры. Повышение организационной эффективности. Регламентация
|
|
28 - 29 апреля
|
Интервью с кандидатом: практикум для менеджера по персоналу
|
Май |
|
19 - 20 мая
|
Дистанционное управление сотрудниками
|
|
20 - 21 мая
|
Нематериальное стимулирование и корпоративная культура: инструменты мотивации и развития персонала
|
|
20 - 21 мая
|
Технологии и стандарты описания и оптимизации бизнес-процессов. Разработка регламентов
|
|
26 - 27 мая
|
Эффективные технологии активных продаж
|
|
26 - 27 мая
|
Управление закупками: ведение переговоров с поставщиками
|
|
28 - 29 мая
|
Эффективная деловая коммуникация
|
Июнь |
|
1 - 2 июня
|
Анализ и оптимизация оргструктуры. Повышение организационной эффективности. Регламентация
|
|
4 - 5 июня
|
Управление подчиненными: навыки современного руководителя
|
|
4 - 5 июня
|
Бизнес-процессы банка: описание, анализ, оптимизация. Разработка регламентов
|
|
9 - 10 июня
|
Публичные выступления и эффективные презентации
|
|
15 - 16 июня
|
Создание и развитие дилерской/дистрибуторской сети
|
|
17 - 18 июня
|
Эффективные переговоры
|
|
22 - 23 июня
|
Технологии и стандарты описания и оптимизации бизнес-процессов. Разработка регламентов
|
|
23 - 24 июня
|
Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала
|
Также мы приглашаем вас на семинары и тренинги, которые Эффект-Консалтинг проводит в партнерстве с другими компаниями.
|
Апрель |
|
6 - 7 апреля
|
|
Май |
|
13 - 15 мая
|
Навыки эффективного руководителя
|
|
14 - 15 мая
|
Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера
|
|
18 - 19 мая
|
Визуальный мерчендайзинг. Принципы и правила
|
|
18 - 20 мая
|
Практикум для маркетолога-аналитика
|
|
20 - 21 мая
|
Руководитель отдела продаж. 20% компетенций, дающих 80% результата
|
|
21 - 22 мая
|
Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала
|
|
22 - 23 мая
|
Таможенное регулирование в рамках ЕАЭС
|
|
25 - 27 мая
|
Разработка сценария и проектирование дизайна электронного контента
|
|
27 - 28 мая
|
Управление бизнес-процессами: моделирование, оптимизация, регламентация
|
|
27 - 29 мая
|
Практический курс по управлению бизнес-процессами (разработка и внедрение системы регламентации деятельности компании)
|
|
28 - 29 мая
|
Финансы для ТОП-менеджеров. 2 уровень. Как оцифровать управленческие решения?
|
Июнь |
|
1 - 3 июня
|
Как создавать продукты под потребности. 17 креативных и аналитических технологий
|
|
1 - 2 июня
|
Разработка целей, KPI и эффективной системы вознаграждения по методологии BSC и PM
|
|
1 - 3 июня
|
Практический курс «Разработка системы грейдов и вознаграждения по KPI на основе BSC и PM»
|
|
4 - 5 июня
|
Как выстроить систему продаж через дилеров? Практические инструменты
|
|
8 - 9 июня
|
Защита вашего бизнеса. Все изменения 2020-2021 гг. в налоговом планировании и контроле
|
|
8 - 10 июня
|
Технологии обучения сотрудников и наставничество в компании
|
|
15 - 16 июня
|
Закупки на 100%. Получить максимум от поставщиков и повысить надежность поставок
|
|
16 - 17 июня
|
Подчиненный, коллега, начальник - как понимать и прогнозировать поведение людей
|
|
17 - 19 июня
|
Курс по внутреннему и финансовому контролю
|
|
18 - 19 июня
|
Практикум по технологии «executive search»
|
|
22 - 23 июня
|
Категорийный мерчендайзинг: управление покупателями
|
|
23 - 24 июня
|
Trade-маркетинг в условиях ограничений
|
|
24 июня
|
Продажи в условиях жесткой конкуренции
|
|
29 - 30 июня
|
Система управления эффективностью компании. Настраиваем управленческий учёт, KPI, dashboard
|
Июль |
|
6 - 7 июля
|
Технологии интервью для опытных специалистов. Как оценить кандидатов на ключевые должности?
|
