Менеджмент, развитие компании |
 |
| Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала | 19 - 20 декабря |
| | 27 - 28 марта |
|
| Как руководителю организовать деятельность подчиненных: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать | 19 - 20 февраля |
|
| Наставничество и коучинг в работе руководителя: как обучить подчиненного без отрыва от работы | 5 - 6 июня |
|
| Нематериальное стимулирование и корпоративная культура: инструменты мотивации и развития персонала | 17 - 18 апреля |
|
| Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения | 21 - 22 мая |
|
| Руководство отделом / подразделением / группой | 11 - 12 декабря |
|
| Технологии и стандарты описания и оптимизации бизнес-процессов. Разработка регламентов | 17 - 18 декабря |
|
| Управление конфликтом и стрессом на работе и в личной жизни | 20 - 21 марта |
|
| Эффективные переговоры | 17 - 18 декабря |
|
| Articulate Storyline 2: создаем электронные курсы | 17 - 20 декабря |
| | 15 - 18 апреля |
|
| Articulate Storyline 2: создаем электронные курсы. Второй уровень | 19 - 20 декабря |
| | 17 - 18 апреля |
|
| Articulate Storyline 2: создаем электронные курсы. Первый уровень | 17 - 18 декабря |
| | 15 - 16 апреля |
|
| KPI-системы управления и мотивации: как разработать и внедрить? | 18 - 19 февраля |
|
| Вакансия – продавец. Прорывные технологии в подборе поколения Y | 18 января |
|
| Владельческий контроль бизнеса | 21 - 22 января |
|
| Как работать с «трудными» подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях | 15 - 16 апреля |
|
| Коммерческий директор. 20% компетенций, которые дают 80% результата | 24 - 26 апреля |
|
| Компас лидера | 8 - 9 апреля |
|
| Лучшие мировые практики по оплате труда. Примеры и опыт успешного применения в российских компаниях | 18 - 19 апреля |
|
| Методика разработки электронных курсов. Основы педдизайна | 28 - 29 марта |
|
| Навыки эффективного руководителя | 21 - 23 января |
| | 25 - 27 марта |
| | 29 - 31 мая |
|
| Надежные инструменты эффективной работы с дилерами | 5 - 6 марта |
|
| Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала | 27 - 28 мая |
|
| Оптимизация бизнес-процессов. Управляем сложными изменениями | 13 - 14 февраля |
|
| Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера | 24 - 25 июня |
|
| Подчиненный, коллега, начальник - как понимать и прогнозировать поведение людей | 13 - 14 июня |
|
| Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные методы управления подчиненными | 18 - 19 марта |
|
| Практический курс для директора по продажам | 4 - 6 февраля |
|
| Практический курс по управлению бизнес-процессами (разработка и внедрение системы регламентации деятельности компании) | 19 - 21 декабря |
| | 13 - 15 мая |
|
| Практический курс «Разработка системы грейдов и вознаграждения по KPI на основе BSC и PM» | 28 - 30 марта |
| | 17 - 19 июня |
|
| Разработка системы целей, KPI и эффективной системы вознаграждения по методологии BSC и PM | 28 - 29 марта |
|
| Система управления персоналом на основе процессного подхода и KPI | 4 - 5 апреля |
|
| Система управления эффективностью компании. Настраиваем управленческий учёт, KPI, dashboard | 6 - 7 июня |
|
| Технологии обучения сотрудников и наставничество в компании | 5 - 7 июня |
|
| Управление бизнес-процессами: моделирование, оптимизация, регламентация | 19 - 20 декабря |
| | 13 - 14 мая |
|
| Управление в стиле «коучинг» | 4 - 5 февраля |
|
| Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, контроль, обучение | 11 - 12 февраля |
|
| Управление проектами на основе PMI PMBOK GUIDE®-5-2013 и ГОСТ Р54869-2011 с использованием Microsoft Project-2013 | 18 - 20 марта |
|
| Управление проектами: стандарты, методики, алгоритмы | 18 - 19 марта |
|
| Филиальная сеть. Системы и алгоритмы успешного управления | 20 - 21 мая |
|
| Финансы для ТОП-менеджеров. 2 уровень. Как оцифровать управленческие решения? | 22 - 23 мая |
|
