Эффект-Консалтинг
Выберите тему обучения
Все тренинги и семинары
Компания | Услуги | Тренинги и семинары | Статьи | Книги
Расписание семинаров

Управление персоналом

Методика разработки электронных курсов. Основы педдизайна
Слушатели познакомятся с алгоритмом действий при разработке электронного курса: с чего начать, как сделать правильно и чем закончить; научатся исследовать целевую аудиторию - выявлять проблемные места, определять учебные цели и выстраивать содержание электронного курса так, чтобы эти цели были достигнуты; будет знать, какой выбрать тип курса и формат подачи материала; смогут спроектировать учебный курс, используя возможные приемы мотивирования учащегося к учебному процессу; к концу семинара разработают свой собственный сценарий электронного курса.
Подбор персонала. Как интерпретировать результаты интервью
На тренинге Вы научитесь получать больше полезной и достоверной информации с помощью каждой используемой техники и минимального количества простых вопросов кандидату; сможете распознавать когнитивные особенности кандидатов; научитесь оценивать мотивы кандидатов и составлять прогностическую карту их моделей поведения; поймете, как оценивать качество ответов кандидатов на профессиональные вопросы.
Привлечение квалифицированных кадров. Технологии HR-брендинга и хедхантинга от Владимира Якубы
Как создать свой уникальный НR-бренд и остаться вне конкуренции? Как построить максимально привлекательный образ компании в сознании сотрудника, потенциальных работников и на рынке труда в целом? Как донести выгоды «потребления» вашего HR-бренда при прямом поиске лучших сотрудников? Какие технологии использовать при Executive Search / Headhunting? Ответы на эти и мноие другие вопросы, а также реальные кейсы и примеры - на данном тренинге.
Хедхантинг за 15 минут. Мастер-класс Владимира Якубы
Российский хедхантер №1 Владимир Якуба познакомит участников своего мастер-класса с технологиями прямого поиска кандидатов, основными этапами Executive Search / Headhunting, представит практические кейсы и советы, необходимые для выстраивания диалога с желаемым кандидатом за считанные минуты. Участники освоят скрипты и кейсы по работе с «людьми-фильтрами», получат навыки работы с кандидатами и мотивации будущих сотрудников.
Управление персоналом 3 в 1: Найти, Оценить, Удержать!
Участники тренинга узнают, как переманить лучших кандидатов из других компаний, в том числе из компаний-конкурентов, как верно оценивать кандидатов на этапе собеседования, как мотивировать кандидатов на работу именно в вашей компании, как корректно уволить неэффективных сотрудников, избегая сложностей с ТК РФ, и как управлять развитием сотрудников, передачей опыта от натренированных сотрудников к новичкам, как создать самообучающуюся организацию.
Система оценки персонала: от разработки до внедрения
Участники семинара научатся разрабатывать систему оценки персонала, обсудят опыт внедрения системы оценки персонала, научатся проводить анализ барьеров и проблемных зон в системе оценки и определят способы их устранения, освоят методы оценки персонала, обменяются опытом с тренером и другими слушателями.
Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера
На тренинге будут рассмотрены инструменты создания потока кандидатов, освоены навыки формирования профиля кандидата, отработаны основные виды интервью, разобраны типичные ошибки и подводные камни в оценке соискателей.
Обучение персонала: минимум затрат - максимум эффективности
Участники тренинга познакомятся с малобюджетными формами и технологиями обучения персонала, обсудят преимущества создания самообучающейся организации, получат навыки организации и проведения непрерывного обучения персонала на рабочем месте и своими силами, научатся мотивировать сотрудников к проведению непрерывного обучения, смогут разработать рабочие проекты программ непрерывного обучения персонала.
Как организовать ассесмент-центр для оценки персонала? Опыт Независимой лаборатории ИНВИТРО
На данном семинаре тренер-консультант поделится опытом организации ассесмент-центра в Независимой лаборатории ИНВИТРО и научит разрабатывать и проводить ассесмент своими силами. Участники под руководством эксперта определят ряд личностных компетенций, разработают оценочные бланки, проведут пробные диагностические мероприятия. При этом каждый участник сможет испытать себя в роли ведущего, оцениваемого или члена жюри.
Профстандарты: инструкция по применению
Участники семинара узнают, в каком объеме необходимо применять профстандарты в своей организации, получат пошаговые алгоритмы для введения профстандартов, смогут правильно организовать проверку сотрудников на соответствие профстандартам, а также назначить соответствующие переводы, аттестацию, обучение или увольнение, составят план по повышению квалификации сотрудников.

Страницы: предыдущая | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | следующая
Print Версия для печати
Тренинги и семинары
Условия проведения

Занятия проходят с 10.00 до 18.00
с перерывами на обед и кофе-паузы.

Каждый участник тренинга получает Свидетельство об участии в мероприятии

Сертификат об участии в тренинге


Эффект-Консалтинг рекомендует

Продающее письмо. Полное руководство копирайтера. Как правильно написать рекламное письмо, чтобы привлечь максимальное число клиентов
Продающее письмо. Полное руководство копирайтера. Как правильно написать рекламное письмо, чтобы привлечь максимальное число клиентов
Ждем Вас на
семинарах и тренингах!
Новости по e-mail
E-mail: info@effektivno.ru
Тел.: +7 (495) 786-3907
© 2001 - 2021 «Эффект-Консалтинг»