Эффект-Консалтинг
Выберите тему обучения
Все тренинги и семинары
Компания | Услуги | Тренинги и семинары | Статьи | Книги
Расписание семинаров

Профстандарты: инструкция по применению

29 - 30 января 2018г. Регистрация

Профстандарты: инструкция по применению С 1 июля 2016 г. работодатели обязаны применять профстандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции*.

Однако во многих организациях необходимые кадровые процедуры до сих пор не проведены. А риски велики. Административные штрафы, дисквалификации, приостановление деятельности.

Вы уже разобрались в новом законе? Предупредили работодателя о рисках? Составили план по внедрению профстандартов? Запустили первоочередные кадровые процессы?

Но у вас все равно остались вопросы, сомнения? А в ходе реализации возникли сложности и спорные ситуации? Получите ответы, инструкции, алгоритмы на этом семинаре.

* В соответствии с ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и статьями 11 и 73 ФЗ «Об образовании в РФ».

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководителей организаций.

В результате вы:
  • определите, как и в каком объеме применять профстандарты в своей организации;
  • получите пошаговые алгоритмы для введения профстандартов;
  • сможете правильно организовать проверку сотрудников на соответствие профстандартам, переводы, аттестацию, обучение, увольнения;
  • составите план по повышению квалификации сотрудников;
  • поймете, как выстроить документооборот и актуализировать локальную базу.

Программа семинара:

    День 1

    Законодательная база. Чем обосновать применение профстандартов?
    Новый закон о профстандартах стал реальностью. Он породил мифы, в нем много противоречий. Как разобраться в новом классификаторе? Что делать со старым? В каком объеме внедрять профстандарты?
    Ответим на эти вопросы.

  1. Новая российская система уровней квалификации
    • Что такое профстандарт? В чем его предназначение?
    • Квалификационные уровни, терминология, структура и содержание профессиональных стандартов
    • Состав, функциональное наполнение. Реестр профессиональных стандартов
    • Для кого обязательны профессиональные стандарты? И какова ответственность за их неприменение? Анализируем нормативную базу

  2. Внедрение профстандартов
    • Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов. Примеры
    • Какие кадровые документы придется пересмотреть в связи с изменением должности?
    • Наименование должности и профессии работника соответствует профстандарту?
    • Какие кадровые процедуры зависят от принятых профессиональных стандартов?
    • Как актуализировать локальную базу? Изменения в штатном расписании, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка, инструкции по технике безопасности труда и других актах

  3. Практическая часть
    Разбор кейсов из опыта ведущих предприятий Москвы:
    • ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения»: обязательное соответствие всех сотрудников профстандартам
    • ТК «ИнтерКонтакт-Сервис»: частичное введение профстандартов

    Результат первого дня – каждый участник определит, как и в каком объеме применять профстандарты в своей организации.

    День 2

  4. Соответствие профстандартам: как его достичь?
    Итак, мы определили, как будем использовать профстандарты
    Предстоит большая работа по проверке сотрудников на соответствие, переводы, аттестация, обучение и даже увольнения. Правильное оформление всех документов – залог успеха!
    • Соответствует ли работник квалификационным требованиям, установленным профстандартами?Необходимо ли повышение квалификации?

  5. Проверяем сотрудников на соответствие и решаем, что делать дальше
    Возможные кадровые процедуры для приведения в соответствие профстандартам:
    • Перевод на другие должности (профессии): пошаговая инструкция
    • Аттестация персонала: пошаговая инструкция
    • Изменения условий трудового договора
    • Легитимное увольнение сотрудников, не соответствующих профстандартам

  6. Обучение сотрудников – обязанность или право работодателя?
    • Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение. Как организовать обучение работников в случае несоответствия профстандарту? Взыскание затрат на обучение
    • Виды и формы повышения квалификации
    • Сертификация работников в 2017 г. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах

  7. Практическая часть
    На конкретных примерах разберем, как:
    • определить уровень подготовки сотрудника,
    • понять, соответствует ли он профстандарту,
    • спланировать и оформить направление на повышение квалификации.

    Результат второго дня – каждый участник составит план по повышению квалификации сотрудников, поймет, как правильно выстроить документооборот.
Форма проведения семинара:
  • Изложение концентрированного теоретического материала;
  • Анализ примеров из практики эксперта;
  • Разбор пошаговых процедур и алгоритмов;
  • Работа с образцами и формами документов;
  • Консультации по вопросам участников.


Автор и ведущий - Коптенко Елена Евгеньевна:
Эксперт-практик в области кадрового документирования, действующий руководитель кадровой службы.
Преподаватель с 20-летним опытом, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту, трудовому праву.
Член национального Союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов.


Даты проведения: 29 - 30 января 2018 г.

Стоимость участия в мероприятии: 17950 руб.

Место проведения: Бизнес-центр Новодмитровский, Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7

Скидка!Участвуйте в данном мероприятии вместе с вашими коллегами - на специальных условиях!
При участии двух сотрудников от одной компании третий участвует бесплатно!!!


   Регистрация на мероприятие:  
Если Вы хотите принять участие, заполните нижеприведенную форму:

Компания (*):
Фамилия, Имя, Отчество (*):
Телефон (с кодом города) (*):
E-mail (*):
Ваши вопросы:
(интересующие Вас вопросы по программе, условиям участия, организации мероприятия и пр.)
Да
Если Вы знаете кодовое слово, введите его здесь:

Звездочкой (*) отмечены поля обязательные для заполнения.



Если у Вас есть вопросы или интересует дополнительная информация, Вы можете связаться с нами
по телефону:+7 (495) 786-3907
по e-mail:info@effektivno.ru
Print Версия для печати
Тренинги и семинары
Условия проведения

Дата: 29 - 30 января 2018 г.
Занятия проходят с 10.00 до 18.00
с перерывами на обед и кофе-паузы.

Каждый участник тренинга получает Свидетельство об участии в мероприятии

Сертификат об участии в тренинге

Тренинг проводится в партнерстве с
Бизнес-школой SRC


Эффект-Консалтинг рекомендует

Партизанский маркетинг за 30 дней
Партизанский маркетинг за 30 дней
Ждем Вас на
семинарах и тренингах!
Новости по e-mail
E-mail: info@effektivno.ru
Тел.: +7 (495) 786-3907
© 2001 - 2018 «Эффект-Консалтинг»